辦公室設(shè)計(jì)：員工開心，客戶高興的設(shè)計(jì)才是好設(shè)計(jì)
文章來源：【華宇天工設(shè)計(jì)】
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發(fā)表時間：2017-11-27 13:32:32
【小中大】
未來的辦公室里，理念的溝通將比華麗或充滿高科技元素的裝修重要得多，員工參與度將會受到更多的關(guān)注。一些專家管這種趨勢叫做“新可持續(xù)性”。
你該感謝開放式辦公空間運(yùn)動，它開啟了關(guān)于新可持續(xù)性的討論，把合作和透明的辦公理念引入了傳統(tǒng)辦公室。頻繁出現(xiàn)在每一個辦公空間設(shè)計(jì)師舌尖上的新詞變成了融合、共生、合作——這些概念讓那些代表等級階層的隔斷墻被拆掉，大通間大行其道。在今日的設(shè)計(jì)理念中，那種霸占一角的領(lǐng)導(dǎo)辦公室已經(jīng)不能再代表“逼格”。
“那種辦公室在今天必然不會再像過去那么重要了。“現(xiàn)在大家更重視辦公空間視野是不是開闊，你是不是一眼望過去就能看到某個同事。誰是老大不重要，重要的是每個人都要有參與感，知道大家在做什么?！?/span>
開放式空間不是新概念了，建筑大師賴特(Frank Lloyd Wright)在設(shè)計(jì)位于威斯康星州Racine市的Johnson Wax總部時，已經(jīng)采用了這種概念，以把工作崗位(在該案例中，賴特選取了秘書這個崗位)相似的員工聚在一起。但幾十年過去，由于工作內(nèi)容的變化，當(dāng)初合作過的員工開始單打獨(dú)斗，只為能坐在更好的位置上，因?yàn)檫@通常意味著他們在公司的地位提升了。
然而在如今更加年輕化的技術(shù)型辦公場所中，芝加哥Brininstool+Lynch建筑事務(wù)所首席建筑師Brad Lynch說：“一切都不一樣了。在我看來，年輕一代已經(jīng)上位了，而他們不再受限于傳統(tǒng)的寫字樓模式辦公環(huán)境?！彼J(rèn)為，今天這些年輕的員工會更多地思考如何使辦公空間為他們所用。
互聯(lián)網(wǎng)公司帶路
在業(yè)內(nèi)專家看來，好的工作環(huán)境鼓勵開放透明，員工有較大的自由度任意選擇辦公地點(diǎn)或工作方式，并且能帶來非辦公場所的感覺。
保守派爭相開放
超過75%的美國公司計(jì)劃將辦公空間打造得更開放，這個數(shù)據(jù)來自密爾沃基設(shè)計(jì)體驗(yàn)公司Kahler Slater的研究。開放辦公理念一度在創(chuàng)意服務(wù)領(lǐng)域很流行，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸滲入專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，如地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司和金融公司等。2013年，地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司世邦魏理仕(CBRE)在其位于洛杉磯的200人辦公區(qū)開啟了“自由辦公”計(jì)劃，不再要求大家坐在指定位置，員工可以在沙發(fā)上辦公，或者預(yù)定位置熱門的辦公桌，甚至可以選擇跑步機(jī)辦公桌。
其他以白領(lǐng)為主的公司也在有樣學(xué)樣地模仿互聯(lián)網(wǎng)公司的做派，意圖吸引和留住年輕員工。
法律公司緊隨其后
“當(dāng)你開始把工作環(huán)境改變得更富于協(xié)作性時，別忘了仍然要保持‘協(xié)作性’與‘專注度’之間的平衡?！?/span>
事實(shí)的確如此。對于腦力工作者的調(diào)查顯示，在開放的辦公環(huán)境下，員工業(yè)績降低了6%。53%的被訪者反饋，他們在工作時會因?yàn)橥率盏酱驍_或分散注意力。
健康新指標(biāo)
可持續(xù)性在辦公室設(shè)計(jì)中有了新的含義。這個詞最早出現(xiàn)在環(huán)保領(lǐng)域，現(xiàn)在成了全人類愛用詞匯。芝加哥建筑師Lynch說，現(xiàn)在人們對可回收材料、無毒材料、節(jié)能幾乎形成了自發(fā)意識的。而新可持續(xù)性強(qiáng)調(diào)以人為本，重視身心健康，這是因?yàn)橛性絹碓蕉嗟嫩E象表明，快樂的員工對企業(yè)更忠誠，工作更高效?！安杷g的健康食品，可以當(dāng)做瑜伽室的辦公空間和辦公室里自帶的廚房也讓員工有更多的機(jī)會在一起弄吃的和聚餐?！?/span>
“在城郊或世界上其他地區(qū)，你會看到很多公司坐落在步行道旁邊。公司員工每天都會在這里散步、聊天放松?！?/span>
“這種設(shè)計(jì)會讓他們變得更有創(chuàng)意，感覺自己沒有和世界隔離開，這樣他們回到辦公室時就會更開心?！?/span>
“他們會把快樂傳播給客戶。我們的員工高興了，客戶也會高興。”
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